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	<title>數位人脈王-打造數位品牌 &#187; 中小企業</title>
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	<description>累積人脈影響力，創造數位品牌最高價值</description>
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		<title>【講座】中小企業趨勢性專題講座：Web2.0時代的企業行銷策略</title>
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		<pubDate>Fri, 25 Sep 2009 10:12:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>waylon</dc:creator>
				<category><![CDATA[網路行銷]]></category>
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		<description><![CDATA[延續上一場唯ｅ生存遊戲之中小企業戰略錦囊大募集論壇後，再次接受中小企業協會邀請，於台中逢甲大學進行中小企業趨勢性專題講座，主題為「Web2.0時代的企業行銷策略」。在Wb2.0時代下，顧客不再是被動地被銷售，而是要求主動的參與。市場的競爭者不僅是大公司，還包括個人。Web2.0其實有著許多創新的概念，正等待中小企業主動發掘，面對新的市場競爭和顧客心態，中小企業主在行銷策略上必須擁有一套新的應對方法。
 
 
美國藝術家安迪‧渥荷說：「將來每個人都會聞名世界十五分鐘」。每個人只要善用網路行銷，結合自己個人特色，就可以讓全世界的人都認識你。這次的講座分享國內外最新的行銷案例，進而探討傳統企業的應變技巧和新型企業的生存之道。行銷案例包含最近在巴黎向百男索吻的台灣美女楊雅晴；在日本上線一個月內，就有超過2億4千萬的網頁瀏覽次數的正妹計時器；去年在台灣吸引許多宅男每天必看的正妹牆；由三個美國年輕人所成立的「People of Walmart」部落格..等。
Web2.0時代的突圍關鍵是什麼呢？請拿出您的熱情、善用您的創意，想到就去做的執行力。簡單說就是，相信自己，你一定可以！
圖文：楊偉龍 Waylon Yang 數位品牌 時間管理 人脈達人    《部落格行銷達人》～建立 管理 活用 打造您的個人數位品牌～     《數位時間管理達人》～善用數位科技，有效做好時間管理～
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		<title>【論壇】唯ｅ生存遊戲之中小企業戰略錦囊大募集</title>
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		<pubDate>Mon, 20 Jul 2009 08:32:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>waylon</dc:creator>
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		<description><![CDATA[論壇邀約來自於中小企業協會，論壇主題為「新時代環境下中小企業的蛻變與企業主管資訊掌握」。很榮幸能跟台灣管理大師許士軍教授一起同台分享，我負責第二階段議題「企業主管資訊掌握」。論壇後半段，由1111人力銀行何啟聖公關總監主持，進行雙向互動，分別探討中小企業應該擁有哪些致勝關鍵的核心競爭力；中小企業如何建立與管理人脈；中小企業如何有效收集、管理和使用資訊？

圖片轉載：中央社

下面是中央社針對論壇的報導，轉載如下：
超世代針鋒對話 管理跟你想的不一樣！
(中央社訊息服務20090702)「不經一番寒徹骨，焉得梅花撲鼻香」是管理大師許士軍觀察中小企業經營與發展所領略出的感想，雖然道盡經營的艱辛，但也表現出我國中小企業們在全球各地的惡劣環境下生存時，常常會因此學會各種各樣意想不到的因應之道，並造就之前的台灣經濟奇蹟。
大公司中小企業化 保護傘下共同拼搏
經濟部中小企業處之中小企業經營服務e網通計畫，本年度舉辦一系列共五場次的「唯ｅ生存遊戲之中小企業戰略錦囊大募集」論壇，希望藉由知識交流的方式幫助中小企業將管理技術與經營實務互相結合，並快速強化整體競爭力。第二場次所提供的戰略錦囊-e耳聞天下，邀請到管理大師許士軍教授、年輕一輩的數位達人楊偉龍執行長及1111人力銀行何啟聖公關總監和與會中小企業一同分享管理新知。
現任台灣評鑑協會理事長與元智大學講座教授的許士軍，於論壇中豎起姆指並對中小企業的貢獻給予高度肯定；中小企業擁有活力、彈性及創業精神，它不像大企業規範了許多繁文縟節的政策、規章，美其名是制度化，但在面臨企業變革時，缺乏彈性也往往是大企業變革不易的最大因素。許士軍認為現今企業漸漸走向「中小企業化」；所謂的大公司，變成一把大傘，傘下並各自擁有獨立自主的創業團隊，彼此交互往來和支持，而非聽命或接受指揮，他們是以「信任」取代權威和監督；這樣的優勢不但能掌握大公司的優點，更能享有小公司的敏捷。
Twitter與Plurk？你的網路應用能力不及格嗎？
現任就是愛創意有限公司執行長與台北科技大學經營與管理發展協會秘書長的楊偉龍，則以「收集、管理和使用資訊的方式決定了輸贏」，開宗明義告訴與會者，只要懂得掌握資訊科技並善用數位工具，就將成為大時代的贏家。宅經濟的來臨，台灣電子商務市場規模已達2,430億元，在這波潮流下也帶動市場重新洗牌，其中並以購物網站與遊戲廠商的獲利成長最為可觀；而近期發展出的微型部落格，其便利性更將改變網友既定的使用習慣，尤其還不知道Twitter與Plurk的您，更徹頭徹尾成為網路應用能力不及格一族了。楊偉龍提到現今主管帶領新一代部屬之難處，由於新世代草莓族不擅人際交流，但卻非常「鍵」談，他們不喜歡在會議中談論想法或是提出問題，而願意在msn上與主管暢所欲言；以上現象也歸因於數位環境的快速變化，網路世界愈是便捷，愈是讓人容易忽視人與人間的互動交流。
最後兩位與談人再次強調了「核心競爭力」的重要性。楊偉龍以新時代的企業主管應俱備的競爭能力作為分享，並以「掌握趨勢能力」及「執行力」做為結語，期許大家應該不斷吸收新知及懂得運用網路所創造的新能量來借力使力。許士軍則針對中小企業如何培養核心競爭力提出三項思維：「掌握趨勢，發掘商機能力」、「專精化與客製化能力」及「全球佈局的拓展能力」，並期許領導者要以獨特的策略眼光，發掘出最適合企業條件的利基，且無畏地引領企業走向未來。
圖文：楊偉龍 Waylon Yang 數位品牌 時間管理 人脈達人
《部落格行銷達人》～建立 管理 活用 打造您的個人數位品牌～
《數位時間管理達人》～善用數位科技，有效做好時間管理～
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